工作职责：
1、负责统筹办理员工入离职全流程手续，及时完成人事信息系统的录入与更新，确保员工档案与数据的准确、完整及合规。
2、负责员工劳动合同、退休返聘协议台账管理，跟进合同/协议到期节点，及时完成合同提醒、对接、续签及终止手续，规避合同逾期用工风险，保障用工合规合法。
3、负责劳资风险排查，跟进劳动纠纷、投诉的对接与处理，配合规避各类用工风险。
4、负责公司员工人事档案的收集、整理、审核、归档、保管与更新管理，确保档案资料完整真实、规范有序、安全保密，配合档案查阅、借阅及异动资料归档工作。
5、负责员工关怀工作，做好新员工访谈，关注员工工作状态及心理情况，降低员工流失率。
6、协调处理员工内部矛盾、岗位纠纷、上下级沟通问题，及时调解化解员工冲突，稳定员工情绪。
7、协助做好公司大型活动，营造良好团队氛围，提升员工归属感与凝聚力。
8、掌握本部门其他岗位的运作，配合顶岗或调岗安排。
9、完成上级交付的其他工作任务。
职位要求：
2、专业背景：行政/人力资源管理。
3、3年以上相关工作经验。
4、熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法，对人力资源工作有大概了解。
5、具备良好沟通、情绪疏导及矛盾调解能力，能妥善处理员工纠纷。

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工作地址

清远市龙塘镇经济开发区盈富工业区M1-0405号

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