工作内容：
1、主要负责新员工入职培训组织及讲授和业务培训计划和组织；
2、根据公司培训制度制定培训计划并组织实施，改善与跟进；
3、负责统计各项培训数据，并及时分析和反馈；
4、需要下至门店进行培训，及巡查门店卫生及其他内部流程实施情况；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分培训课程的开发，并在内部讲授；
6、直接上级交办的各项任务。

任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑；
2、2年以上人力资源培训或内部讲师经验或类似活动组织主持经验，零售业经验优先，可直接做培训者优先；
3、良好的文字功底及语言表达能力，善于沟通； 
4、形象气质佳、逻辑思维清晰、组织能力强；
5、团队意识、抗压能力强、自主学历能力强；
6、具备C1或C2驾照。

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