☆岗位职责:
1.根据集团人事基础工作要求,负责员工入职、离职、调动、晋升等员工关系的管理;
2.根据公司用人和人员培养要求,组织人员的招聘,跟踪人才培养政策的落实;
3.负责社保、公积金、公司考勤相关业务管理工作;
4.落实员工福利的实施:协助组织员工团建活动、公司年会等;
5.协助开展食堂、宿舍及清洁卫生管理;
6.协助开展行政外联工作;
7.完成领导交办的其它临时性工作。
☆任职要求:
1. 大专以上学历,专业不限,一年以上招聘/培训/员工关系任意一个模块的人力资源实务的工作经验;
2. 具有良好的沟通协调能力、执行能力、团队协作精神;
3. 积极主动,耐心细致,工作踏实,能承受一定的工作压力;
4.熟练操作办公软件(word、excel、PPT等软件);
5.具备扎实的文书功底,能应对较高的工作强度和压力,执行能力强。
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