1.负责公司日常办公制度维护、管理及后勤保障工作，确保公司工作流程顺畅；
2.负责处理公司对外接待工作，妥善处理各种对外事务；
3.负责组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
4.梳理公司各部门管理制度及绩效考核；
5.根据公司人力规划，协助各部门招聘新增人员。

任职要求：
1、 行政管理等相关专业专科及以上学历，熟悉人力资源六大模块；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作内容，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强，具备较强的书面和口头表达能力。

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