一、工作时间：
周一至周五16.00-20.00，双休
二、工资方案
【试用期】1个月，跟有经验的老员工学习适应带班流程，全程以学习为主。
计薪模式：
底薪2000元+招生提成（此阶段在职老师月薪一般在2000-3000）
【考核期】学习带班流程后合格者开始独立带班，正式为公司创造价值。
计薪模式：底薪2000元+招生提成+带班提成（学生人头*100元/生，超出10人的则按150元/生）（此阶段在职老师月薪一般在3500-5000）
【教学期】考核期有一定教学经验后可加入教学队伍，收入基本可以翻倍。
计薪模式：底薪+带班提成+招生提成+课时费（此阶段在职老师月薪一般在6000-15000）
三、招生奖：
1.托管生招生奖励：午托50元/人，晚托100元/人，日托150元/人，全托200元/人
2.补习生招生奖励：A独立成交按照实际成交总计额的10%作为提成。B合作成交按照5%+5%模式发放提成。
3.课时津贴：参与周末文化课补习的教师按照课程单价*40%发放课时津贴（现有老师普遍6-8000）
老师是个要求很高且责任很大的职业，是不能敷敷衍衍误人子弟的，所以培养老师的流程比较复杂，时间相对长一点，没办法一蹴而就。
如有教学经验者，试用期过后可直接进入第四阶段。

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