岗位职责
1、接受业主、租户的咨询、投诉。并做好记录、耐心解答；
2、负责受理商户室内装饰报修申请，并对装修现场进行监理纠正违规行为；
3、处理中心出入人员、车辆的管理，按放行规定和程序办理租户放行条；
4、及时将客户及各部门之报障事项报工程部，协助工程部检查工程维修单的完成情况，协助工程部和上级完成各项工程验收工作；
5、负责校对租户、业主联系资料，如有更改，及时通知文员对租户资料进行及时更新，负责保管租户资料；
6、定期与业主、租户联系，保持良好关系；
7、在物业经理的领导下每日对小区进行安全、绿化、卫生巡查；
8、各项管理费用通知书的派发及催收、催缴工作；
9、负责各项管理事项通知的派发及监督执行；
10、在出纳不在场的情况下，代收物业服务中心物业管理费等各项费用，开具相关***和收据，并妥善保管；***时间将收到之现金转交出纳；
11、完成物业经理及上级领导交办的其它工作。
任职条件：

2、具有1年以上相关工作经验；
3、有物业管理资格证优先录取；
4、外形端庄，谈吐得体，能吃苦耐劳，抗压能力强；
5、电脑操作熟练，普通话及粤语流利。
公司福利：
1、食宿：公司为员工免费提供工作餐（午、晚餐），提供住宿。
2、保险：按国家政策及公司规定为员工缴交社会保险。
3、假期：国家法定假、年假、有薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假、例休等。
4、员工福利：春节、端午节、中秋节发放员工礼品，女神节发放节日慰问金，员工生日会（聚餐、生日贺金）等。
5、文体活动：不定时举办聚餐、拓展活动、员工年会等。
6、各种奖励：全勤奖、工龄奖励、年终礼包、年度评优评先进等奖励。
7、培训体系：公司具备完善的培训体系，重视员工职业技能和管理能力双向成长与发展，为在职员工提供各类培训。
8、晋升机制：公司珍视人才，具有良好的考核和晋升机制，鼓励员工一岗多能及内部竞聘上岗。

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