岗位职责:
1、根据物业各部门需求，制定招聘计划，发布招聘信息。
2、负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理。
3、组织新员工入职培训，涵盖物业公司规章制度、物业服务礼仪、岗位安全规范等内容。
4、负责员工考勤统计，核对打卡记录、请假单、加班申请，确保考勤数据准确。
5、配合上级制定并落地绩效考核方案，收集各部门绩效数据。
6、组织实施内部培训或对接外部培训机构，跟踪培训效果，建立员工培训档案。
7、负责公司会议的组织筹备，包括会议通知、会议记录与纪要整理。
8、外部单位的来访接待工作。
9、完成上级交待的临时行政事务，协调各部门开展工作，提升团队协作效率。
任职要求:
从事行政人事工作经验2~3年，有物业行业从业经验者优先，能适应物业行业偶尔外勤，熟练操作办公软件(Word,Excel,PPT等)，有一定的文字写作能力和语方表达能力。

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