岗位职责：
1、协助各部门进行招聘，拓展、管理和维护合适的招聘渠道，增加简历流量；
2、利用社招渠道开展工作，高效完成简历筛选、电话邀约、安排面试入职等工作；
3、整理并统计日常招聘数据，及时更新招聘报表；
4、负责人事资料的录入、维护和管理；人事档案管理，建立人才档案；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，有工厂招聘工作经验者优先考虑；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式者优先考虑；
3、性格开朗外向，擅长沟通交流，善于处理人际关系，有独立解决问题的能力；
4、具有较强的执行力，责任心，细心和耐心；
5、熟悉各项办公软件操作。

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