主要职责：
- 负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司招聘信息发布和维护，确保信息的有效性；
- 负责公司招聘活动的策划和执行，包括但不限于发布招聘广告、联系潜在候选人等；
- 负责筛选和评估候选人，制定面试策略，进行面试安排和面试反馈；
- 负责公司招聘信息的数据分析和统计，为公司提供招聘决策支持；
- 协助上级完成其他招聘任务。
职位要求：
- 全日制大专以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先；
- 2年以上招聘相关工作经验；
- 熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与猎头、HR、求职者保持良好的沟通；

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