一、岗位职责
1、负责公司人才队伍的建设，通过各种渠道招聘适合公司发展的优秀人才。
2、负责员工关怀
（1）入职员工关怀，访谈
（2）员工活动，下午茶生日会等组织
3、行政工作。
（1）员工入职、人事调动、离职等手续的办理。
（2）负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
（3）建立并管理好员工人事档案材料。
（4）员工考勤的监管及核算工作。

二、任职要求：
1、学历不限，有工厂人事行政相关工作经验优先，专业不限，人力资源管理、行政管理及相关专业优先。
2、有责任心。工作负责，主动思考，做事仔细。
3、良好的人际相处和沟通、表达能力。

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