岗位职责：
1、负责建立和完善人事行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
2、全面负责行政部与其他服务部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
3、负责机构的固定资产管理工作，后台信息及信息安全管理，档案资料整理、保存、维护及更新管理；
4、负责相关荣誉资格、年审和证照的申请，协助与支持各中心的服务及评估工作；
5、招聘、员工入职离职的手续办理，统筹举办员工内部活动；
6、其他人事行政事务及统筹性的工作。
任职要求：
全日制大专或以上学历，熟悉组织发展及人力资源各大模块，有良好的职业认知，具有2年以上的专业经验。

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