一、岗位职责
 
1. 人力全盘管理：根据公司大健康、运动康复产业发展，统筹人力资源整体规划、制度搭建、团队管理、人力成本管控，全面负责人力六大模块落地执行。
2. 团队管理统筹：负责人事团队搭建、管理、培训、考核，带领团队高效完成各项人事工作，具备较强统筹、管理、落地执行能力。
3. 多场景对外宣讲（核心）：独立承担加盟商招商宣讲、合作客户品牌宣讲、高校校园招聘宣讲，输出企业品牌、项目优势、合作政策及人才政策，提升招商转化、客户信任与企业雇主品牌影响力。
4. 人才体系建设：统筹中高层及核心岗位招聘、人才梯队搭建、绩效薪酬、培训晋升体系优化，适配公司业务扩张发展。
5. 员工关系与合规：把控用工风险，处理劳资关系，搭建稳定的企业人才体系，维护企业文化与团队氛围。
6. 对外对接：负责高校校企合作、政企对接、品牌对外推广相关统筹工作，完成上级交办的各项管理工作。
 
二、任职要求
 
1. 经验学历：本科及以上学历，10年以上人力资源经验，5年以上人事总监全盘管理经验，有大健康、连锁招商企业经验优先。
2. 心智成熟稳重，行业阅历深厚。
3. 管理能力：具备优秀的团队管理、统筹规划、体系搭建、目标落地能力，擅长团队赋能与人员管理。
4. 宣讲能力（硬性要求）：气场沉稳、表达流畅，可独立面向加盟商、客户、大学生开展公开宣讲、路演、授课，感染力强、控场能力佳。
5. 形象素养：谈吐得体，普通话标准，适配高频对外公开场合工作。
6. 综合能力：精通劳动法规，擅长资源对接、沟通协调，职业素养高、保密意识强，认同大健康产业及公司业务理念。

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