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营业执照
1、建医院人力资源体系，制定并完善医院人事管理制度、流程
2、招聘渠道的开发及维护，组织人员的招聘及录用
3、员工关系管理，办理入职、转正、调岗、薪酬、劳动合同签订、离职、人事档案管理等工作
4、薪酬与福利管理，薪酬体系建设
5、绩效考核体制的建立
6、领导交办的其他任务
有医院工作经验优先，优秀应届生也可以，，月休4天，包食宿（住宿优先医务人员外地人员）五险
有意请申请职位后主动来电，（号码投递简历后可见）请告知是在清远人才网上看到的
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