岗位职责：
1、负责日常招聘、面试安排及接待工作；
2、负责考勤统计、薪酬福利管理等工作；
3、负责全体员工的人事档案管理工作，入、转、离各项手续的办理；
4、负责公司办公室环境的日常维护；
5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理等管理类相关专业，1年以上相关工作经验；
2、熟悉劳动法律法规；
3、具有良好的沟通能力和团队合作能力；
4、具有高度责任心和使命感；
5、熟练使用各类办公软件。

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